《对员工宽容的公司，都死掉了》内容重点如下：

1、安逸和宽容，是对员工最大的不负责

作为企业主，作为管理者，你要帮助员工成长，帮助员工获得更好的收入，体面的生活，这才是对他未来的负责。

2、企业要努力的人，而不是最贵的人

培养自己的人才队伍比挖几个看起来闪光点满多的人实在的多。

3、假装高逼格的公司都死掉了

初创企业最重要的是低调做事，如果你看着一个简朴的公司，但每个人都很认真很努力的做事，你就去吧。

4、为高薪而共同奋斗

别抱怨你的薪资低了，每个人其实都有自己的选择，你的收入不够高是因为你还不够努力。

5、形成今日事今日毕的企业文化

他们都有一个共同的特点，除了老板，几乎没有人加班。

6、宽容是一把温柔刀，斩断了高薪

当你每天都重复着毫无挑战性的工作，不必担心领导的“找茬”，平安度日，那么，你的职位就变得随时可能被取代。

7、不够宽容的上司，只是恨铁不成钢

上司行事苛刻，看似对你百般刁难，但是换个角度来说，他也正是你成长的助推剂。

所以，要感谢那些对你不够宽容的上司，是他们让你无惧于年龄危机，无惧于职场前路的未知，毕竟，职场冷酷，它遵循适者生存。